L'égalité professionnelle chez Bouchara

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est aujourd’hui un enjeu incontournable pour les entreprises !
Chaque entreprise a désormais l’obligation de publier, chaque année, les résultats suite au calcul de 5 indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes !
La note de 75/100 doit être obtenue afin de répondre à cette nouvelle obligation en matière d’égalité professionnelle.

 

BOUCHARA obtient pour l’année 2020, la note de 96/100

. Indicateur 1 : L’écart de rémunération femmes-hommes : score : 36/40

. Indicateur 2 : L’écart de répartition des augmentations individuelles : score : 20/20

. Indicateur 3 : L’écart de répartition des promotions : score : 15/15

. Indicateur 4 : Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : score : 15/15

. Indicateur 5 : Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : score : 10/10

 

 

 

 

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