L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est aujourd’hui un enjeu incontournable pour les entreprises ! Chaque entreprise a désormais l’obligation de publier, chaque année, les résultats suite au calcul de 5 indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes ! La note de 75/100 doit être obtenue afin de répondre à cette nouvelle obligation en matière d’égalité professionnelle.
BOUCHARA obtient pour l’année 2023, la note de 98/100
Indicateur 1 : L’écart de rémunération femmes-hommes : score 38/40
Indicateur 2 : L’écart de répartition des augmentations individuelles : score 20/20
Indicateur 3 : L’écart de répartition des promotions : score 15/15
Indicateur 4 : Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : score 15/15
Indicateur 5 : Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : score 10/10
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